元大金控
元大金控以「成为国际永续标竿企业积极为后代推动更好的未来」为永续愿景，积极呼应联合国永续发展目标(SDGs)，将环境、社会及公司治理(ESG)理念融入企业文化与营运策略，集成集团内外部资源，努力为所有利害关系人提供适当回报为己任，不断进步、创新，成为引领社会和环境变革的力量，积极为后代推动更好的未来。
同时，我们正视气候及社会变迁带来的风险、机会与挑战，将永续绩效指针作为公司发展及客户沟通的标准，着重于长期规划、系统性的有效作为，投入对社会及环境产生正面影响的金融商品及服务，并公开揭露目标和进展，以表明我们的永续承诺。
本公司已针对承诺订定具体中长期目标，依承诺与目标投入许多项目，定期查看达成的情况，滚动式修正运行的步伐，逐步达成永续的承诺。
元大金控以志工投入作为社会参与事务的核心基础，借此建构公益平台为推动力量，并向外延伸创建五大方向来凝聚整个集团的向心力，贡献社会中的大社区、小社区，支持整体社会的向上发展，同时也促进本集团与当地社会的共享共荣。
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弱势扶助．儿少关怀10.9%
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助学培育．青年自立32.9%
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健康医疗．老年照护38.6%
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金融育才．产学合作0.5%
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社会参与及志工推广11.7%
元大金控于 2011 年成立「企业社会责任推动中心」，2022年3月正式更名为 「企业永续办公室」，为本公司推动永续发展专职单位，依据「2021-2025集团永续发展蓝图」及利害关系人所关注的议题，组成6个功能性组别，涵盖公司治理、永续金融、客户关怀、员工照护、环境永续、社会参与，各组由跨部门及跨子公司高端主管及成员组成，依职掌事项运行相关工作。
「企业永续办公室」之负责人由永续发展委员会派任，负责督导ESG项目之运行进度，每季召开1次工作会议，追踪各项项目的运行情形及确保运行品质，并定期向永续发展委员会报告ESG项目实施成效，每年两次提报董事会，相关规则修正与组织异动皆须通过董事会核准，以有效管理及落实本公司之永续发展政策。
积极呼应联合国永续发展目标(SDGs)，将环境、社会及公司治理(ESG)理念融入企业文化与营运策略，集成集团内外部资源，努力为所有利害关系人提供适当回报为己任，不断进步、创新，成为引领社会和环境变革的力量，积极为后代推动更好的未来。
同时，着重于长期规划、系统性的有效作为，投入对社会及环境产生正面影响的金融商品及服务，并公开揭露目标和进展，以表明我们的永续承诺。本公司已针对承诺订定具体中长期目标，依承诺与目标投入许多项目，定期查看达成情况，滚动式修正运行步伐，逐步达成永续承诺。
